企業的可持續發展離不開高潛力人才的補充和培養。隨著凱眾集團業務增長和組織發展，以及國際化進程的進一步加深，對后備人才的需求愈發顯現。為適應未來發展的人才需要，公司推出“凱眾新勢力選拔和培養項目”，擬在重點院校發掘具備凱眾DNA的高潛力人才，并通過導師和帶教的定制化培養，以及針對性地生產實習和輪崗，加快新生力量的成長。

公司對該項目高度重視，年初以來開展如下工作：

-方案策劃-

今年年初，人力資源部結合公司發展與業務需求制定了項目方案。

-人才選拔-

通過參與校園招聘會、網絡招聘與合作院校推薦等方式，完成了年度人才選拔。

-培養籌備-

根據實際情況提前制定培養計劃，包括：畢業前實習、新人融入、一線及輪崗實習。

-實施與回顧-

7月初項目啟動，通過對系列培養計劃落地實施的跟蹤，不斷完善與改進培養方案，提高培訓成效。